坚定正确航向，激发实干力量；中管企业深入推进政绩观学习教育。

在新时代背景下，国务院国资委对中管企业开展树立和践行正确政绩观学习教育作出全面安排，突出高标准、严要求、高质量的原则。各中管企业积极响应，注重学思用贯通、知信行统一，推动这项教育活动深入开展、取得明显成效。这项学习教育成为广大党员干部增强政治自觉、强化责任担当的重要途径，有力促进国有企业高质量发展。

各中管企业从一开始就注重统筹谋划和精心组织，将学习教育视为坚定拥护核心、坚决做到维护的实际行动。通过召开专题会议、制定实施方案等方式，确保活动有序推进。中国五矿集团把这项教育作为党建重点任务，坚持学查改一体推进，并结合管理提升专项行动，着力完善制度体系，防范政绩观偏差。南方电网公司则高站位统筹，细化多项重点工作和具体任务，建立管控机制，确保各项措施落到实处。

航天科工集团创新形式，在企业平台推出专栏，讲述航天先辈奋斗故事，引发党员干部强烈共鸣。该集团周密部署多项重点任务，强化分类指导，建立专班机制，形成层层抓落实的局面。这些举措使学习教育既注重思想引领，又紧密结合企业实际，增强了针对性和实效性。

在深学细悟环节，中管企业把理论学习作为基础，带着使命、问题和思考开展学习。中国华电通过多种形式，坚持原原本本学、联系实际学、全员覆盖学，不断筑牢思想根基。航空工业集团举办读书班，原原本本学习相关论述摘编，党组领导带头交流，引导党员干部正确处理当期与远期、局部与全局、显绩与潜绩的关系，推动务实功、出实招、求实效。

国家能源集团注重实事求是、因地制宜，根据不同产业特点采取差异化方式，避免形式主义问题。通过这些努力，党员干部思想自觉和行动自觉显著增强，为践行正确政绩观奠定坚实基础。

学用结合是学习教育的关键，中管企业坚持一体推进学查改。中国三峡集团开门搞教育，领导班子深入现场听取意见，成立专班深挖问题根源。中国电子优化考核评价体系，用真抓实干实绩检验领导干部，激励在关键技术领域担当作为。招商局集团统筹学习教育与重点任务，健全防范纠治机制，推动改革发展全过程落实正确政绩观。

广大党员干部表示，通过这项学习教育，校准思想坐标、端正价值追求、砥砺实干作风，将坚定不移做强做优做大国有企业和国有资本，为中国式现代化建设作出更大贡献。这项教育活动正持续深化，助力国有企业高质量发展不断迈上新台阶。